作风建设看基层2021年以来，固安县纠风办按照“打铁必须自身硬”的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓全县干部队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部“铁军”。
固安：狠抓干部队伍建设 打造担当实干“铁军”
作风建设看基层2021年以来，固安县纠风办按照“打铁必须自身硬”的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓全县干部队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部“铁军”。加强学习研讨，筑牢信仰之基。深入开展“补短板、解矛盾、促创新”集中学习和“三查三比”活动，将党章、党的十九大、十九届历次全会和中央、省、市全会精神等作为学习重点，采取集中辅导与个人自学、撰写心得与研讨交流相结合等多种方式，在学懂弄通做实上下功夫，进一步提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
同时，通过集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，提能力、补短板，提升全县干部队伍理论素质和业务能力。2021年以来，组织干部讲堂和研讨交流18次。深化作风整治，弘扬新风正气。
以“钉钉子”精神持续整治“四风”，在严查“四风”老问题的同时，深挖细查隐形变异问题，抓节点、正风纪、补短板、防反弹，注重常态监督和专项整治相结合，不断深化正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神。以党史学习教育为契机，传承弘扬党的优良传统和作风，深化党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育成果，切实把党的好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。
共开展作风纪律专项检查10次，发现问题36项，全部落实整改。树牢一线导向，优化政治生态。牢固树立“干部是干出来的”导向，建立“伯乐相马”式选人用人机制和“赛场选拔”式干部评价积分制，注重在艰苦条件和急难险重任务中看忠诚、看担当、看能力，打破论资排辈，大胆提拔使用优秀干部。充分发挥62个重点工作专班作用，集中最大力量，形成有效攻势，破除壁垒顽疾。
建立更具针对性、体验性、生动性的干部培训机制。完善年轻干部一线“墩苗”历练培养机制。动真碰硬推进干部能上能下，坚决整治为官不为。总结推广政法队伍教育整顿成功经验，让“四新四铁”成为全县干部的强烈共识和自觉行动。
2021年，开展了两次全县警示教育大会；县委书记先后三次与全县90后年轻干部进行集中谈话；选派30名年轻干部到县域重点企业开展了为期三个月的挂职锻炼。
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